1月24日，湖泊公司召开2018年度总结表彰大会，全面总结2018年公司各项工作，分析研判形势，安排和部署2019年工作，同时对2018年度公司优秀部门、优秀员工进行表彰。会议由党支部副书记、工会主席谈志伟主持。

会议共分六项议程，首先，由公司董事长黄晓峰带领全体员工学习无锡市十六届人大三次会议和无锡市政协十四届三次会议精神，向公司员工传达市委市政府与城发集团对湖泊公司的定位，黄总指出，上级领导对于生态文明建设的高度重视，是与本公司的发展思路十分契合的，这无疑是为我司未来的发展壮大注入了一剂强心针。之后公司员工开展了交流座谈，谈论各自在2018年的工作体会、感想及对2019年的期望。会场气氛热烈，大家争先发言，袒露心声，共同谋划公司的美好未来。

会议第三项议程，由前期与研发部部长邱伟建代为宣读了2018年度工作总结及2019年度工作设想。报告主要从市场拓展强力突破、国家重大科技专项顺利验收、重点工作有序推进、转型发展逐步推进、强化管理促进效能、加强党建助推发展、注重安全保障生产这七个方面对湖泊公司2018年度工作进行了总结和回顾，并将2019年定位为“跨越发展突破年”，在新一年工作中，公司要紧紧握住党的建设、企业改革和能力建设这三大法宝，全力以赴做大做强做优。

会议第四项议程，由谈书记宣读《关于表彰湖泊公司2018年度优秀部门和优秀员工的决定》，授予前期与研发部“优秀部门”的称号，授予朱建峰、陆铭、杜玮“优秀员工”的荣誉称号。此外，还专门设立市场开拓奖，由钱程远、葛宇翔获得；设立爱岗敬业奖，由余美娟、曾段明获得；设立团队意识奖，由廖瑜欣、靳记磊、蒋俊获得；设立企业贡献奖，由黄祖俞获得。谈书记希望受表彰的优秀部门人员和优秀员工珍惜荣誉、戒骄戒躁，在今后的工作中，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。希望广大员工以先进为榜样，奋发拼搏，争创一流。之后，公司领导向各部门下发工作目标任务书、安全生产告知承诺书。

会议最后，董事长黄晓峰带领全体员工观看了湖泊公司及项目宣传短片，并作总结发言。黄总指出湖泊公司“因太湖治理而生，为人居健康而起，伴生态文明而兴”，2019年是湖泊公司的“跨越发展突破年”，公司要全力以赴做大做强做优，努力提升无锡市场的首位度、全国市场的知名度，力争上升到营收过亿元的新台阶。针对这一目标，黄总提出了对公司的六大展望：1、发展规模不断壮大，人才队伍不断充实；2、通过收购与投资，迅速做大做强；3、市场爆发，项目量激增；4、实现业务模式多元化；5、加大公司改革力度；6、脱虚向实。同时，黄总也指出部分员工存在不足，在新的一年应该时刻保持危机感、不断提升个人能力、加强自我担当意识，他希望在2019年，全体员工能够做好个人职业规划，保持争先进位的工作态度。抢字当头，以效益为导向，以实现公司跨越式发展为目标，发扬钉钉子精神，在各自岗位上，为公司做大做强做优，实现高质量发展，做出自己的贡献！